МОДЕЛЬ ПРОФЕСІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ ОФІЦЕРІВ СУХОПУТНИХ ВІЙСЬК ЗБРОЙНИХ СИЛ УКРАЇНИ

Анотація

У статті обґрунтовано доцільність впровадження структурно-функціональної моделі професійної мотивації офіцерів Сухопутних військ Збройних Сил України, яка інтегрує теоретичні засади з практичними інструментами, що дозволяє забезпечити системність, цілісність і гнучкість в управлінні мотиваційними процесами в умовах трансформації військової служби та актуальних безпекових викликів. Вона забезпечує цілісний підхід до вдосконалення мотивації офіцерів через систематичне оцінювання, цільові тренінги, психологічну підтримку та адаптацію до змінних умов військової служби. Основою розроблення цієї моделі є формування ефективного інструментарію для систематизації впливу різнорівневих мотиваційних чинників на службову діяльність офіцерів та оптимізації їхнього потенціалу шляхом застосування адаптивних мотиваційних стратегій. Розроблено модель професійної мотивації офіцерів Сухопутних військ Збройних Сил України що базується на теоретико-аналітичному підході, який передбачає систематизацію наявних теоретичних знань і емпіричних даних для формування структурованої моделі. Використання цього підходу виправдане складністю феномена мотивації, який включає багаторівневі взаємозв’язки між індивідуальними, соціальними та організаційними чинниками. Практичне впровадження моделі передбачає здійснення систематичного мотиваційного моніторингу, використання цільових психолого-тренінгових програм, розвиток командної взаємодії та посилення стресостійкості офіцерів. Емпірична верифікація моделі, здійснена за участі офіцерів різного рівня управління, засвідчила її ефективність у підвищенні рівня професійної мотивації, стресостійкості, задоволеності службою та готовності до виконання завдань у складі військового підрозділу.