ОПЕРАЦІОНАЛІЗАЦІЯ КОНЦЕПТУ УПРАВЛІНСЬКОЇ КУЛЬТУРИ СЕРЖАНТІВ СВ ЗС УКРАЇНИ НА МАТЕРІАЛАХ ЕКСПЕРТНОЇ ОЦІНКИ

Анотація

У статті на основі узагальнення системи психологічних складових управлінської культури, визначення її змісту з огляду на емпіричні референти наведено результати експертного дослідження з моделювання конкретних психологічних характеристик особистості, що виявляються в управлінській культурі сержантів Сухопутних військ ЗС України. За результатами оцінювання експертами пропонованих 94 змінних побудовано 7 – факторну модель, що узагальнює систему психологічних особливостей управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України. Перший фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває зміст чинників внутрішньої стабільності і психоемоційного благополуччя. Другий фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває зміст чинників, важливих для підлеглих у процесі посадового зростання, взаємодії з командою, адаптації та спілкування. Третій фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває зміст чинників, що відображають важливість справедливості, контролю, цілеспрямованості і довіри в управлінській культурі сержантів, а також вказує на необхідність гнучкого підходу до цінностей і структурованого планування. Четвертий фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває зміст чинників ефективного управління часом, адекватного контролю, обговорення складних тем і важливості делегування в управлінській культурі сержантів. П’ятий фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України, розкриває аспекти управлінської культури, передусім контроль, наполегливість, адаптивність та залученість. Шостий фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває аспекти управлінської культури, передусім контроль за настроєм і станом підлеглих, орієнтованість на поточні справи, самоорганізацію, включеність у роботу тощо. Сьомий фактор моделі управлінської культури сержантів Сухопутних військ ЗС України розкриває аспекти управлінської культури, передусім здатність роз’яснювати цілі та завдання, адхократичні цінності культури управління, опанування та адекватність страху смерті.